按照陜西有色金屬集團在疆工作部署，連日來，西北有色地質(zhì)礦業(yè)集團有限公司（以下簡稱西北有色地礦集團）權(quán)屬各地勘單位聞令即動、高效協(xié)同，以一系列緊鑼密鼓的對接合作和扎實具體的項目推進，推動新疆資源勘查與收儲工作從頂層謀劃的“會議室”，邁向落實攻堅的“主戰(zhàn)場”，奏響了新一年攻堅主業(yè)突破、支撐倍增發(fā)展的激昂序曲。
思想破冰 勇?lián)Y源倍增使命
新疆，這片占祖國六分之一面積的資源寶庫，隨著新一輪找礦突破戰(zhàn)略行動的深入推進，已成為全國資源勘探開發(fā)的主戰(zhàn)場。陜西有色金屬集團主要領(lǐng)導親赴新疆考察調(diào)研，明確其為集團公司未來高質(zhì)量發(fā)展至關(guān)重要的新增長極。
“資源倍增”的核心目標與“掌控新資源”的攻堅方向，確定緊扣1個核心、建強2支隊伍、聚焦3個抓手的“123”工作思路，掀起了深耕新疆的熱潮?！胺諊覒?zhàn)略、支撐集團公司未來、實現(xiàn)自身跨越，新疆工作是關(guān)鍵一役?！蔽鞅庇猩氐V集團黨委書記、董事長、總經(jīng)理陳超在新疆工作動員部署會上強調(diào)，“要徹底摒棄‘打工者’思維，牢固樹立‘主人翁’意識，勇當?shù)刭|(zhì)勘查主力軍?！?/p>
“落實”成為最強音。權(quán)屬地勘單位迅速部署，將集團公司要求和西北有色地礦集團“規(guī)劃圖”細化為各自“施工圖”，以“功成必定有我”的擔當，努力將資源藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實礦藏。
高效對接 構(gòu)建協(xié)同攻堅格局
1月中旬以來，一場覆蓋新疆多地的密集對接全面鋪開，西北有色地礦集團與新疆地質(zhì)力量的合作網(wǎng)絡迅速織就。
711總隊公司分別與兩地地質(zhì)大隊圍繞地質(zhì)勘查、民生地質(zhì)、生態(tài)環(huán)境修復等領(lǐng)域拓展合作；712總隊公司對接某地區(qū)調(diào)中心，穩(wěn)步推進資源收儲、項目勘查；713總隊公司與某地自然資源部門及地質(zhì)單位達成初步共識；717總隊公司與多個地質(zhì)單位探討多層次、多形式合作模式；研究院公司、物化探總隊赴疆積極尋求項目立項、技術(shù)研發(fā)等深度合作；工程公司在南疆北疆同步發(fā)力，與屬地地質(zhì)單位座談交流并達成共識……
戰(zhàn)略合作協(xié)議接連簽署，常態(tài)化協(xié)作機制迅速建立。從傳統(tǒng)勘查到空白區(qū)優(yōu)選，從礦權(quán)合作到技術(shù)共享，合作的深度與廣度不斷拓展?！百Y源共享、優(yōu)勢互補、協(xié)同共贏”成為最強共識，為全年工作贏得了寶貴先機。
厚積薄發(fā) 積蓄攻堅突破底氣
根基的厚度，決定躍升的高度?；赝陙碛绕?025年在疆工作，各權(quán)屬地勘單位已在新一輪找礦突破戰(zhàn)略行動中打下堅實樁基。
711總隊公司在某金礦項目圈定高潛力礦體，在某鉛鋅礦實現(xiàn)新的找礦發(fā)現(xiàn)；713總隊公司提交某地黃金資源量詳查報告；717總隊公司持續(xù)深耕重點項目，合同額與工作量穩(wěn)步提升；物化探總隊以精準的地球物理數(shù)據(jù)，為多個礦區(qū)勘查點亮“明燈”；研究院公司在某區(qū)塊優(yōu)選項目中脫穎而出，并在某聯(lián)合普查項目中取得可喜突破；工程公司涉足地質(zhì)勘查、管道、鉆探等多個領(lǐng)域，并以“文化+科技+產(chǎn)業(yè)”新模式助力當?shù)匚幕z產(chǎn)保護與創(chuàng)新發(fā)展實現(xiàn)雙突破；712總隊公司入圍多地外協(xié)供應商名單，并積極參與多個項目實施。
2026年是全面部署年，亦是實干攻堅年。各單位將“穿透式”管理、“精益思維”和“預防式”風險管控要求融入全過程，推進工作謀劃轉(zhuǎn)化為具體行動。
711總隊公司瞄準金資源量新目標深化勘查；712、717、工程公司等鎖定新的基金與社會合作項目；物化探總隊公司加強航空物探、廣域電磁法等優(yōu)勢核心技術(shù)推廣和創(chuàng)新，為找礦突破提供專業(yè)技術(shù)支撐；研究院公司以“勘查-科研”深度融合為抓手，在勘查區(qū)塊優(yōu)選科研攻堅上深化布局；713總隊公司繼續(xù)深入實施某金礦等詳查項目……集團上下聚焦重點礦種，發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢，在鞏固既有成果的基礎(chǔ)上，努力推動項目承接取得新進展、協(xié)同支撐展現(xiàn)新作為。
淬煉隊伍 鍛造新時代地勘鐵軍
新疆會戰(zhàn)，是對技術(shù)的考驗，更是對隊伍作風、管理效能的全面淬煉。各權(quán)屬單位積極響應集團“建強2支隊伍”的號召，紛紛選派懂技術(shù)、懂市場、懂商務的骨干人員常駐新疆項目。“沉到一線、扎進礦山”成為日常，讓技術(shù)直達需求，讓決策貼近現(xiàn)場，讓地質(zhì)“三光榮”“四特別”精神在新時代煥發(fā)新光彩。
“集團上下已形成‘一盤棋’格局，凝聚起‘一股勁’力量。有清晰的戰(zhàn)略指引，有高效的協(xié)同網(wǎng)絡，有敢打硬仗的骨干團隊，更有近七十年地質(zhì)報國積淀的深厚底蘊?！闭勂鹞磥碓诮ぷ?，西北有色地礦集團地質(zhì)科技部主任汪超說，“我們將發(fā)揚釘釘子精神，一錘接著一錘敲，一步緊跟一步行，確保工作部署穿透基層、攻堅任務期到必成?！?/p>
“強化項目承攬與品牌建設(shè)是我們工作的重點。我們將堅持以找礦成果為導向，強化地質(zhì)項目全生命周期服務與管理，全面融入市場競爭。同時以地質(zhì)勘查帶動公司全產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同并進?！惫こ坦军h委書記、執(zhí)行董事趙劉會表示。
與此同時，深化“師帶徒”“揭榜掛帥”等優(yōu)良傳統(tǒng)、優(yōu)化考核激勵等機制變革的理念，也隨著地質(zhì)人員奔赴前線而播下種子。
首赴海拔3000多米工區(qū)踏勘，背負最重裝備探路；沙暴中最后撤離，確保全員安全；建立“技術(shù)-管理”雙線溝通機制，確保目標高效協(xié)同——711總隊公司民生勘測院副院長、新疆項目負責人李小山，是大家公認的攻堅“先鋒官”、團隊“粘合劑”和安全“守護者”?！斑@‘三重角色’的到位，離不開技術(shù)負責人田順江和全體隊員的密切協(xié)作。能吃苦、善創(chuàng)新、講團結(jié)是我們團隊的特點，也是業(yè)主與地方政府一致認可的‘高原戰(zhàn)斗力’。”李小山說。
“通過實施新疆項目，我們錘煉了一支‘敢打硬仗、能打勝仗’的礦產(chǎn)勘查團隊，培養(yǎng)了兩名技術(shù)精湛、管理擅長的優(yōu)秀項目負責人，鍛煉了三位剛走上崗位的地質(zhì)新兵，人才梯隊建設(shè)穩(wěn)定有力?！?17總隊公司總經(jīng)理助理、資源規(guī)劃勘測院院長李云濤感嘆。
在新疆遼闊多樣的地質(zhì)舞臺和復雜多變的工作環(huán)境中，一支既精專業(yè)、又通市場，既能創(chuàng)新突破、又能攻堅克難的復合型人才鐵軍，正在實戰(zhàn)中加速鍛造。
此時的新疆，寒意正濃，但有色人找礦突破的熱情已如火般點燃。從秦嶺腳下到天山南北，這場關(guān)乎未來的資源會戰(zhàn)，已全面拉開“深化管理提升起步年”的實干大幕。西北有色地礦集團正以鏗鏘步履，在新疆這片熱土上奮力書寫服務國家資源安全戰(zhàn)略、支撐陜西有色倍增發(fā)展、打造“西北有色地勘”新名片的嶄新篇章。